完善工作體系 增強發(fā)展動力
山東惠豐集團推進宣傳思想工作提質(zhì)增效
本報濟寧訊（通訊員 鞏旭）濟寧國投所屬山東惠豐農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司始終將宣傳思想工作置于重要戰(zhàn)略位置，積極探索創(chuàng)新，以“凝思想、強隊伍、創(chuàng)精品”為抓手，系統(tǒng)推進基層宣傳思想工作體系化建設，努力構(gòu)建具有自身特色的宣傳思想文化體系，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動力。
以思想引領為核心，筑牢文化根基。山東惠豐集團將推進企業(yè)文化建設當成一件大事來抓，挖潛企業(yè)深厚的文化底蘊，提煉、總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷史中的重要意義、典型實事和行業(yè)文化的精神。2022年底，集團黨委提出了“家”文化建設即一家人、一條心、一個目標、一起拼、一定行、一定成，確立了“保障糧食安全、服務鄉(xiāng)村振興、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，打造國內(nèi)一流的綜合性農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團的企業(yè)愿景，逐步涵育出“勇于擔當、無私奉獻、厚德良善”的惠豐人品格，重塑“勇爭一流、舍我其誰、干則必成”的惠豐人自信，構(gòu)建“企業(yè)與員工命運共同體”，深化“六個一”家文化共識，形成了具有惠豐特色的企業(yè)文化價值理念體系，匯聚了建設一流現(xiàn)代化企業(yè)的統(tǒng)一思想和強大精神合力。
加強隊伍建設，提高業(yè)務能力水平。為提高基層宣傳思想工作者隊伍素質(zhì)和業(yè)務能力水平，強化日常管理，制定印發(fā)《新聞宣傳報道工作管理辦法（試行）》，明確年度宣傳思想工作重點任務和宣傳工作要求，建立“三審三校”內(nèi)容把關機制，細化完善新聞采編、審核發(fā)布、考核激勵等實施細則。組織線上培訓。由黨群工作部制訂年度宣傳計劃，結(jié)合各部門、各權(quán)屬企業(yè)的需求差異，制定分級分類的年度宣傳思想任務清單，量化分解主題宣傳、典型宣傳、成績宣傳等具體任務。建立“月通報、年考核”的動態(tài)管理機制，對優(yōu)秀通訊員及傳播效果突出的作品給予雙重獎勵，有效激發(fā)宣傳思想工作內(nèi)生動力。
豐富宣傳載體，拓寬文化傳播渠道。以深化“黨建引領、業(yè)務融合”為宣傳發(fā)力點，緊緊圍繞集團公司黨建工作和業(yè)務工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質(zhì)量，不斷提高對外宣傳的工作質(zhì)量，展示公司高質(zhì)量發(fā)展的良好形象。有力展示企業(yè)發(fā)展亮點，深入麷街、康元央廚、夏糧收購等多個業(yè)務現(xiàn)場，對其招商運營、主營業(yè)務、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的創(chuàng)新做法、特色經(jīng)驗組織立體式、多維度、全方位的集中宣傳報道。有力弘揚先進人物事跡，組織開展一線采訪，挖掘先進人物、典型事跡，全面弘揚公司一線干部職工在工作中攻堅克難、無私奉獻的務實作風和使命擔當。在國投黨群工作部的支持下，積極在《人民網(wǎng)》《山東國資》等中央、省、市各級新聞媒體投稿宣傳，進一步擴大惠豐集團的影響力和知名度。2024年，《康元公司喜獲兩項殊榮》《社區(qū)小食堂 民生大文章——濟寧國投惠豐糧食集團情注民生工程》《山東康元餐飲：抓好“小餐盒”里的“大民生”》《濟寧市軍糧供應站在山東省軍糧工作會議上作典型經(jīng)驗發(fā)言》等內(nèi)容被市級以上媒體報道。同時，借助新媒體，建立惠豐集團微信公眾號、抖音官方賬號，以生動有趣、通俗易懂的形式傳播企業(yè)文化。
開展特色文化活動，增強企業(yè)凝聚力。山東惠豐集團結(jié)合自身實際，開展了一系列具有特色的文化活動。以“ 黨建帶群團，群團促黨建”為工作抓手，積極組織各類志愿服務活動，踐行企業(yè)社會責任。組織黨員、入黨積極分子、青年團員到共建社區(qū)開展學雷鋒志愿服務活動，為社區(qū)居民發(fā)放《愛糧節(jié)糧崇尚節(jié)約倡議書》《生活小常識》《儲備安全科學減損》等宣傳單頁、宣傳冊，向居民普及糧食安全知識，倡導節(jié)約糧食的良好風尚。通過這些活動，不僅提升了惠豐集團的社會形象，也增強了員工的社會責任感和使命感，進一步凝聚了員工的向心力。
